Selon le code du travail, toute entreprise de plus de 11 salariés doit constituer un comité économique et social (CSE). Dans un souci d'efficacité, les CSE choisissent d'externaliser certaines prérogatives, via des plateformes dédiées. Une brève description du CSE et ce qu'implique la sous-traitance.
1 CSE, présentation 1.1 CSE, quels enjeux?
2.1 Une gestion qui reste libre
2.2 Des services à des prix attractifs
2.3 Augmentation du pouvoir d'achat
2.4 Une image de marque renforcée
CSE, présentation
Depuis fin 2017 et les mandats Macron, le CSE est l' instance représentative du personnel dans les entreprises. Il se substitue donc aux anciens, comme les représentants du personnel ou le comité d'entreprise. Les salariés entrant dans un CSE sont choisis par voie d'élections de carrière. Le premier tour est réservé aux membres du syndicat et le second tour est ouvert à tous, le cas échéant. Au cas où il y aurait des places libres à la fin des deux tours, elles resteront vacantes.
Un comité économique et social présente plusieurs avantages. Elle permet par exemple aux salariés d'être représentés auprès de leur employeur et de bénéficier d'avantages tels que des activités sociales et culturelles. Un CSE est également là pour défendre les droits des salariés en cas de conflit et sert d'intermédiaire entre les salariés et leur hiérarchie.
CSE, quels sont les enjeux?
L'un des objectifs du CSE est d'améliorer le bien-être de ses salariés au travail. Vous êtes conscient que l'environnement dans lequel on travaille peut influencer le comportement et la productivité. Les délégués du personnel peuvent, par exemple, demander le remplacement d'un équipement s'il est considéré comme obsolète ou ne fonctionne plus. Ils peuvent également inciter les collaborateurs à faire des pauses ou à quitter le bureau à l'heure du déjeuner pour prendre l'air et s'accorder une vraie pause. Un autre problème est l' aspect environnemental. Un CSE doit pouvoir mettre en place un recyclage du papier par exemple.
Externaliser votre CSE oui, mais pourquoi?
Contrairement à un CSE interne, celui externalisé est confié à une structure extérieure à l'entreprise. Si la loi ne l'oblige pas, tout dépendra de la volonté des partenaires. La plupart du temps, les CSE externalisés s'occupent de la gestion des avantages sociaux. Il existe des plateformes pour cela, comme Leeto.
Le service de paiement comprend divers services tels que les abonnements aux plateformes de streaming ou la billetterie instantanée pour acheter des places de cinéma et des spectacles. Les avantages offerts sont personnalisés et ni l'entreprise ni les représentants du CSE n'ont à faire face à diverses factures et remboursements, ce qui représente un gain de temps non négligeable.
Une gestion qui reste libre
La gestion des activités et autres peut être contraignante pour un CSE, ses membres n'ont pas toujours l'expérience nécessaire ou le temps de prospecter auprès de prestataires. Par conséquent, une plate-forme externalisée s'apparente à la solution pour soulager les représentants. Ils peuvent alors se concentrer sur le cœur de métier, tout en gardant un œil sur la plateforme.
Des prestations à des prix attractifs
Autre avantage de passer par un CSE externalisé, les services dont bénéficiera l'entreprise, à des tarifs préférentiels. Le prestataire travaillant pour plusieurs entreprises, il peut mutualiser les ressources financières pour mieux négocier les prestations avec les prestataires. La marge de manœuvre est donc plus grande et les prix n'en sont que réduits. Une astuce qui profite surtout aux PME, qui accèdent ainsi à des offres réservées aux grandes enseignes en temps normal.
Un plus grand pouvoir d'achat
Les avantages offerts aux salariés restent abordables grâce à un CSE externalisé, les salariés peuvent voir leur capacité de gain augmenter. Ils auront ainsi accès à des activités sociales et culturelles (ASC) à la fois enrichissantes et divertissantes. Grâce à cela, leur sentiment d'appartenance et de prise en compte par l'entreprise ne peut que les augmenter et les motiver dans leur travail. Un sentiment positif qui se ressent dans le développement d'une entreprise et de l'environnement au sein de celle-ci.
Une image de marque qui se renforce
Dans le même ordre d'idées, si une entreprise devient plus productive en motivant ses employés, les répercussions ne peuvent être que positives pour son image de marque. Il faut aussi savoir qu'un CSE externalisé permet de valider les factures et d'effectuer les remboursements rapidement, ce qui permet de mieux satisfaire les partenaires et collaborateurs. Cela rendra l'entreprise attrayante et de nouveaux talents pourront postuler pour rejoindre l'équipe.