Depuis des années, les entreprises doivent faire face à un problème majeur et récurrent : l'absentéisme. Si dernièrement cette difficulté s'est accrue, il existe de plus en plus de solutions pour éradiquer massivement l'absentéisme. Et il faut dire que cela semble fonctionner si l'on regarde les chiffres récents. Pourtant, l'absentéisme est un combat quotidien qui nécessite une vraie stratégie et les bons outils. Concentrez-vous sur de nouvelles méthodes qui fonctionnent pour mettre définitivement l'absentéisme au placard.
des chiffres alarmants
Il suffit de jeter un œil aux chiffres de l'absentéisme pour comprendre que ce mal est profondément ancré en France. En 2017, un salarié s'est absenté en moyenne 17,2 jours par an. Cela représente une augmentation pour la seule année 2017 de 4,72 %. Enfin, si l'on regarde le coût estimé de cet absentéisme pour les entreprises, la facture s'élève à plus de 100 millions d'euros. Une fortune authentique qu'il convient cependant de nuancer en fonction du chômage, des âges, des postes, etc…. Cependant, l'absentéisme n'est pas une fatalité. Toujours, cependant, adopter les bons réflexes.
Contacter les agences spécialisées
Face à cet absentéisme qui monte en flèche, de nouvelles agences ont vu le jour. Une entreprise comme Médiverif propose des contrôles médicaux aux employés suspects . Grâce à des méthodes efficaces, il ne faut que 48h pour que le contrôle soit fait avec le salarié. Les taux de "réussite" de ces contrôles sont justes à 52% pour les entreprises. Des résultats prouvés. Malgré les apparences, contacter ce type d'agence spécialisée n'est pas exorbitant. Il suffit de regarder la grille tarifaire pour comprendre que ce marché se démocratise. Quand on sait que les grandes économies sont au plus bas, on comprend mieux pourquoi les mentalités sur cette question dans les entreprises évoluent. Au point de se lancer dans l'expérience maintenant? Rien n'est moins sûr.